2026년도 공무원 봉급은 평균 3.5% 인상이 확정되었습니다. 이는 2017년 이후 9년 만에 가장 큰 폭의 인상률로, 최근 물가와 민간 임금 상승에 비해 뒤처졌던 공무원 보수를 보완하기 위한 조치입니다. 그동안 공무원 임금은 민간 대비 90% 수준에서 83.9%까지 하락해 불만이 높았으며, 공무원노조는 기본급 6.6% 인상을 요구하기도 했습니다. 이번 인상률은 정부가 민간-공공 임금 격차 완화와 사기 진작을 동시에 고려한 결과로 해석됩니다.
이 글에서는 2026 공무원 봉급표(일반직렬, 경찰·소방, 군인, 교사)를 상세히 살펴보고, 직급별·호봉별 변화와 의미를 분석하겠습니다.
2026 공무원 봉급 인상률
2026년 인상률은 3.5%로 책정되었습니다. 이는 단순히 기본급만 오르는 것이 아니라, 호봉별·직급별 세부적인 반영이 이루어져 신규 임용자와 저연차 공무원일수록 체감 상승 폭이 클 수 있습니다.
인상률 특징
2017년 이후 최대 인상률
저연차 공무원 처우 개선 반영
민간 임금 상승 속도와의 격차 완화 목적
따라서 올해 9급 초임 공무원의 경우, 2025년 대비 월 실수령액이 약 7만~8만 원 이상 증가할 것으로 전망됩니다.
2026 공무원 봉급표 (일반직렬)
일반직 공무원은 1급부터 9급까지 구분되며, 각 계급은 다시 호봉으로 나누어 집니다.
2026년 공무원 봉급표
9급 1호봉: 2,070,900원
7급 1호봉: 2,249,700원
5급 1호봉: 2,896,400원
3급 1호봉: 3,781,700원
1급 1호봉: 4,656,100원
9급 초임은 약 207만 원으로, 수당을 포함하면 실제 월급은 약 284만 원 수준이 됩니다. 세전 기준이므로, 세금·4대 보험 공제를 거치면 약 250만 원 정도를 수령할 것으로 예상됩니다.
2026 경찰·소방 공무원 봉급표
경찰과 소방 공무원은 국민 안전을 책임지는 직군으로, 일반직과 별도로 책정된 봉급표가 적용됩니다.
소방·경찰공무원 봉급표 2026
순경·소방사 1호봉: 2,070,900원
경장·소방교 1호봉: 2,150,800원
경사·소방장 1호봉: 2,400,200원
경위·소방위 1호봉: 2,434,700원
총경·소방정 1호봉: 3,619,000원
치안정감·소방정감 1호봉: 4,905,100원
경찰·소방의 초임도 일반직 9급과 유사한 수준에서 시작하나, 근속 승진과 호봉 상승에 따라 체계적인 보상이 이루어집니다. 특히 위험직무수당, 특수업무수당 등이 추가 지급되어 실제 수령액은 더 높은 편입니다.
2026 군인 월급
군인 봉급은 계급별로 명확하게 구분되며, 병사 월급도 별도 기준이 적용됩니다.
2026 군인 월급
소위 1호봉: 2,087,900원
중위 1호봉: 2,239,600원
대위 1호봉: 2,805,000원
소령 1호봉: 3,382,700원
대령 1호봉: 4,671,200원
준장 1호봉: 5,753,700원
소장 1호봉: 6,099,000원
병사 월급은 병장 기준 약 150만 원 내외로 예상되며, 2025년 대비 추가 인상이 반영되었습니다. 이는 국방의무 수행에 대한 보상 강화 차원에서 지속적으로 상향 조정되는 추세입니다.
2026 교사 호봉표
2026 교사 봉급표는 유치원·초등·중등·고등학교 교원을 대상으로 합니다.
2026년 교사 호봉표 (2026 교육공무원 봉급표)
1호봉: 1,982,100원
10호봉: 2,471,400원
20호봉: 3,481,000원
30호봉: 4,826,800원
40호봉: 6,205,700원
교사 직군은 호봉제에 따라 장기근속 시 급여 상승 폭이 크며, 수업시수에 따른 교직수당, 담임수당, 특수업무수당 등이 추가됩니다. 특히 20호봉 이후부터는 급여 수준이 빠르게 상승하여 경력교사의 생활 안정성이 보장됩니다.
결론
2026 공무원 봉급은 평균 3.5% 인상이라는 역사적 수준의 조정을 통해, 민간 대비 낮아졌던 공공 임금을 보완하고 공무원의 사기를 진작시키는 전환점이 될 전망입니다.
일반직 9급 초임은 207만 원(세전) → 수당 포함 약 284만 원
경찰·소방 초임은 순경·소방사 기준 약 207만 원
군인 초임은 소위 기준 약 209만 원, 병장 기준 150만 원 내외
교사 초임은 198만 원, 경력 교사일수록 안정적 급여 구조
이번 인상은 단순한 임금 상승이 아니라, 공공서비스 질적 개선과 인재 유입에도 긍정적 영향을 미칠 것으로 평가됩니다.
