심야 및 휴일 시간외 근무수당 계산 방법

심야 및 휴일 시간외 근무수당 계산 방법

시간외 수당 계산 방법 기본 원칙

대한민국의 근로기준법은 근로자가 하루 8시간 또는 주 40시간을 초과하여 근무하는 경우 시간외 근무수당을 받을 자격이 있다고 명시하고 있습니다(근로기준법 제56조). 이러한 시간외 근무수당은 근로자의 통상임금의 50%를 추가하여 지급합니다(근로기준법 제57조). 또한, 5인 이상의 사업장에서는 산업별 최저임금의 150%를 초과하는 임금에 대해서는 추가 수당 계산이 제외됩니다(고용노동부 고시 제2024-10호).

통상임금 계산 방법

통상임금은 근로자의 총 월급여에서 비과세 금액을 제외한 후, 209시간으로 나누어 계산합니다. 예를 들어 월급이 3,000,000원이고 비과세 금액이 500,000원인 경우, 통상임금은 다음과 같이 계산됩니다:

• 통상임금 = (3,000,000원 - 500,000원) / 209시간 = 11,913원

연장근무 시간 계산 방법

연장근무 시간은 법정 근무시간(1일 8시간, 주 40시간)을 초과한 실제 근무 시간으로 계산합니다. 예를 들어 주중 근무 시간이 다음과 같은 경우,

• 월요일: 9시간
• 화요일: 8시간
• 수요일: 10시간
• 목요일: 8시간
• 금요일: 7시간

연장근무 시간은 다음과 같이 계산됩니다:

• 연장근무 시간 = (9 + 10 + 7) - (8 * 4) = 8시간

시간외 근무수당 계산

5인 이상 사업장에서는 연장근무 수당을 다음과 같이 계산합니다:

• 시간외 근무수당 = 통상임금 x 1.5 x 연장근무 시간
• 예시: 통상임금 11,913원, 연장근무 시간 8시간의 경우 = 11,913원 x 1.5 x 8시간 = 142,872원

5인 미만 사업장에서는:

• 시간외 근무수당 = 통상임금 x 연장근무 시간
• 예시: 통상임금 11,913원, 연장근무 시간 8시간의 경우 = 11,913원 x 8시간 = 95,296원

추가 고려사항: 야간 및 휴일 근무수당

야간근무수당과 휴일근무수당 역시 근로자의 수당에 추가될 수 있습니다.

• 야간근무수당: 밤 10시부터 오전 6시까지 근무한 시간에 대해 통상임금의 50% 추가 지급
• 휴일근무수당: 휴일에 근무한 시간에 대해 통상임금의 100% 추가 지급

근로 조건, 고용 형태 및 산업별 최저임금에 따라 지급되는 시간외 근무수당은 달라질 수 있으므로, 정확한 계산을 위해 전문가나 관련 기관에 문의하는 것이 좋습니다.

유용한 링크

• 고용노동부
• 한국노동연구원
• 근로복지공단

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