반응형 탄력근로제1 6개월 탄력근로제 문제점 건강 해법 근로일 11시간 연속 휴식 탄력적 근로시간제 반대이유 6개월 탄력근로제 문제점 건강 해법 근로일 11시간 연속 휴식 탄력적 근로시간제 반대이유 노사가 첨예하게 대립하던 탄력근로제 확대 문제가 합의되었다. 그간 노동계에서는 탄력근로제 문제점을 들어 탄력적 근로시간제 반대해 왔다. 기존 근로기준법의 탄력근로시간제는 3개월 단위가 최대였다. 이번 합의로 탄력근로제 단위기간 확대로 6개월 탄력근로제로 확대된다. 노동계가 탄력근로제 반대 이유로 들었던 문제 중에서 가장 큰 문제점은 건강 문제다. 탄력적 근로제란 평균 근로시간이 어찌 되었든 주 52시간을 초과하지 않게끔 특정 기간에는 주 64시간을 허용하고, 해당 기간만큼 주 40시간만 근무하게 되면 평균적으로 52시간이 되게 뜸한 일종의 꼼수 같은 예외 규정이다. 그간 재계에서는 이 단위기간을 1년 단위를 요구했다.. 2020. 9. 14. 이전 1 다음 반응형
