대우공무원 규정, 조견표, 선발 조건 및 재직 요건 지급 기준 조건 수령액

대우공무원수당: 지급 기준과 조건

대우공무원수당이란?

대우공무원수당은 대우공무원들의 노고와 업적에 대한 보상을 위해 예산의 범위 내에서 추가로 지급되는 수당을 말합니다. 이러한 수당은 지방공무원임용령 제31조에 근거하여 선발된 자에게 적용됩니다.

1. 대우공무원 지방공무원임용령 제31조 요건

대우공무원수당은 지방공무원임용령 제31조에 따라 선발된 자에게 지급됩니다. 이를 위해서는 다음과 같은 요건이 고려됩니다:

선발된 자의 업무 성과
참여 정도
특별 업무 수행 여부

2. 대우공무원수당의 대상자

대우공무원수당은 대우공무원으로 선발된 자를 대상으로 합니다. 해당자는 조건을 충족하는 다음월 1일자로 발령을 받게 됩니다.

3. 대우공무원수당의 지급일

대우공무원수당은 대상자가 대우공무원으로 선발된 다음월 1일자로 지급됩니다. 발령을 받은 날로부터 대우공무원수당의 적용이 시작되며, 이후 해당 월에 대우공무원으로 근무한 성과 등을 기준으로 수당이 계산됩니다.

4. 수령액 산정 방식

대우공무원수당의 수령액은 선발된 자의 업무 성과, 참여 정도, 특별 업무 수행 여부 등을 종합적으로 고려하여 산정됩니다. 성과평가 등을 통해 적정한 비율로 결정되며, 부처나 기관의 세부 규정에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

5. 지급 일정 및 정책 변경

대우공무원수당의 지급 일정 및 정책은 부처나 기관의 규정에 따라 변동될 수 있습니다. 정부 정책이나 법령의 변경에 따라 대우공무원수당의 산정 기준이나 지급 일정이 조정될 수 있습니다.

추가 정보: 수당 지급 및 가산금

대우공무원의 수당은 월봉금액(기본급)의 4.1%로 지급되며, 특정 조건에 따라 추가적인 가산금이 포함될 수 있습니다.

월봉금액의 4.1% 지급: 대우공무원은 기본급의 4.1%를 수당으로 받습니다.
필수실무요원 가산금 지급: 6급인 대우공무원 중 필수실무요원으로 지정된 공무원은 월 10만원의 가산금을 추가로 지급받습니다. 필수실무요원 지정은 교육청 발령에 따라 이루어지며, NEIS(교육정보시스템) 인사와 연계되어 지급됩니다.
정직, 감봉, 직위해제, 휴직으로 인한 감액 지급: 정직, 감봉, 직위해제, 휴직 등으로 인해 봉급이 감액되는 경우, 대우공무원의 수당 및 가산금도 해당 감액된 금액에 따라 조정 지급됩니다.

위의 내용은 대우공무원수당에 관한 주요 사항을 요약한 것입니다. 이에 따라 대우공무원들의 더 나은 근무 환경과 성과 보상을 위해 지속적인 관심과 정책 개선이 필요함을 인지해야 합니다.